Τι είναι τα ομαδικά συνταξιοδοτικά προγράμματα
Τα ομαδικά συνταξιοδοτικά προγράμματα αποτελούν μια σύγχρονη λύση μακροχρόνιας αποταμίευσης και επένδυσης για τους εργαζομένους, με στόχο τη δημιουργία συμπληρωματικού εισοδήματος κατά τη συνταξιοδότηση.
Μέσω οργανωμένων εισφορών από την επιχείρηση ή/και τον εργαζόμενο, δημιουργείται ένα κεφάλαιο που εξασφαλίζει οικονομική σταθερότητα στο μέλλον μια παροχή που αποτελεί ισχυρό κίνητρο αφοσίωσης και παραμονής στην εταιρεία.
Ποια είναι τα Οφέλη για τους εργοδότες;
- Διατήρηση και δέσμευση προσωπικού μέσω vesting schedules
- Ενίσχυση employer branding με ανταγωνιστικό benefits package
- Φορολογικά πλεονεκτήματα μέσω αναγνώρισης εισφορών ως δαπάνη
- Στρατηγικό HR εργαλείο για ανταμοιβές και succession planning
Τι περιλαμβάνει;
- Τακτικές εισφορές από εργοδότη ή και εργαζόμενο
- Επενδυτικές επιλογές βάσει προφίλ κινδύνου (conservative, balanced, growth)
- Ατομικός λογαριασμός με πλήρη διαφάνεια
- Παρακολούθηση απόδοσης και reporting
- Ευελιξία σε vesting period, εισφορές και στρατηγική
- Εφάπαξ ή περιοδική παροχή κατά τη συνταξιοδότηση
Που απευθύνεται;
- Επιχειρήσεις που θέλουν μακροχρόνια κίνητρα παραμονής
- Οργανισμούς με στρατηγική ανάπτυξης ανθρώπινου δυναμικού
- Εταιρείες που επενδύουν στη βιωσιμότητα και το μέλλον των εργαζομένων
- Τμήματα HR και CFOs που σχεδιάζουν total rewards πακέτα
Γιατί να Επενδύσει η Επιχείρησή σου σε Συνταξιοδοτικό Πρόγραμμα;
- Ενισχύει το συνολικό πακέτο αποδοχών και τοποθετεί την εταιρεία μπροστά από τον ανταγωνισμό
- Δημιουργεί ισχυρό κίνητρο μακροχρόνιας παραμονής στην εταιρεία (retention tool)
- Ενισχύει την εικόνα του εργοδότη ως υπεύθυνου και μακρόπνοου οργανισμού
Τι Κερδίζουν οι Εργαζόμενοι;
- Δημιουργία συμπληρωματικής σύνταξης πέρα από τη δημόσια
- Μακροχρόνια αποταμίευση με επενδυτικές αποδόσεις
- Οικονομική ασφάλεια και προγραμματισμός για το μέλλον
- Δυνατότητα προσωπικών εισφορών για ενίσχυση του κεφαλαίου
Συχνές Ερωτήσεις για τα Ομαδικά Συνταξιοδοτικά Προγράμματα
Το κεφάλαιο που αντιστοιχεί στις εισφορές του εργαζομένου παραμένει σε αυτόν. Οι εργοδοτικές εισφορές ρυθμίζονται από το vesting schedule του προγράμματος.
Ναι, οι εταιρικές εισφορές ενδέχεται να αναγνωρίζονται ως εκπεστέα δαπάνη. Συνιστάται η συνεργασία με φορολογικό σύμβουλο για τις ακριβείς προϋποθέσεις.
Ναι, τα περισσότερα προγράμματα επιτρέπουν προσωπικές έκτακτες εισφορές του εργαζομένου για ενίσχυση του αποταμιευτικού κεφαλαίου
